V tejto nádhernej chvíli rozlúčky so starým a privítania nového usporiadala skupina Glory 30. decembra 2024 čajový večierok na oslavu príchodu nového roka. Toto podujatie bolo nielen príležitosťou na stretnutie všetkých zamestnancov, ale aj dôležitým momentom na zamyslenie sa nad úspechmi a výzvami uplynulého roka. Účastníci sa podelili o svoje skúsenosti a postrehy, tešili sa na vývojový plán na nový rok, ďalej posilnili súdržnosť a morálku tímu a položili pevný základ pre prácu v roku 2025.
Na začiatku stretnutia pán Zeng Daye, predseda skupiny Guangrong, stručne zhrnul celkové fungovanie skupiny v roku 2024. Povedal, že rok 2024 je kritickým rokom pre rozvoj skupiny Guangrong, plný výziev a príležitostí. Tvárou v tvár tvrdej konkurencii na trhu skupina úspešne prekonala mnohé ťažkosti neustálou inováciou stratégií a dosiahla sériu vzrušujúcich výsledkov. Predseda Zeng osobitne zdôraznil nenahraditeľnú úlohu tímovej súdržnosti a efektívnej realizácie v úspechu skupiny a využil túto príležitosť na vyjadrenie úprimnej vďaky každému pracovitému a oddanému zamestnancovi.
Pán Wu Bo, hlavný inžinier spoločnosti, poskytol prehľad o situácii vo výrobe v roku 2024, vysoko potvrdil a úprimne poďakoval tímu za jeho hlavné úspechy a povzbudil tím, aby sa zameral na ďalšie zlepšovanie efektívnosti výroby a kvality produktov, optimalizáciu a modernizáciu. výrobných zariadení a procesov a dosahovanie výraznejších cieľov benefitov v novom roku.
Pán Cheng Zhaoze, finančný a prevádzkový riaditeľ skupiny, zdôraznil, že stabilný rast predajnej výkonnosti Glory Group v roku 2024 bol spôsobený spoločným úsilím všetkých zamestnancov a bezproblémovou spoluprácou medzi oddeleniami. Zdôraznil, že v budúcnosti je potrebné neustále prehlbovať komunikáciu a spoluprácu medzi oddeleniami, zabezpečiť, aby výrobné plány boli úzko zosúladené s dopytom trhu, neustále zlepšovať efektivitu výroby a ďalej optimalizovať odozvu trhu.
Výkonný riaditeľ skupiny Deng Kaixiong upozornil, že v roku 2024 sa celková prevádzková efektivita spoločnosti zlepšila prostredníctvom opatrení, ako je optimalizácia interných riadiacich procesov a posilnenie vzdelávania zamestnancov. V budúcnosti bude spoločnosť naďalej zvyšovať svoje úsilie pri získavaní a vzdelávaní talentov, vytváraní pozitívnej pracovnej atmosféry a podnecovaní kreativity a nadšenia zamestnancov. Pán Deng tiež spomenul, že firemná kultúra je dušou rozvoja spoločnosti a Guangrong Group bude pokračovať v posilňovaní budovania firemnej kultúry a posilňovaní pocitu spolupatričnosti a súdržnosti zamestnancov.
Pán Wei Gang, obchodný riaditeľ skupiny Guangrong, vykonal v roku 2024 hĺbkovú revíziu trhu a v kombinácii s cennou spätnou väzbou objasnil budúce pracovné priority: upevniť základy kvality produktov, urýchliť tempo technologických inovácií, prehĺbiť stratégie propagácie trhu a naďalej si získavať dôveru a uznanie zákazníkov.
Li Yong, riaditeľ obrábacej dielne, hovoril o práci v roku 2024. Poukázal na to, že za posledný rok dielňa urobila veľký pokrok v efektivite výroby, kvalite produktov a tímovej spolupráci. Zdôraznil potrebu pokračovať v zvyšovaní technických školení a zlepšovaní zručností, zlepšovaní tímových schopností a vytváraní nových produkčných maxim.
Pán Liu Bo, riaditeľ dielne na vstrekovanie plastov, poukázal na to, že aj keď sa v roku 2024 dosiahol určitý pokrok v efektívnosti výroby a kvalite produktov, stále existujú určité výzvy. Riaditeľ zdôraznil, že v novom roku bude vstrekovacia dielňa naďalej tvrdo pracovať na optimalizácii výrobných procesov a zlepšovaní kvality produktov a v novom roku sa bude snažiť dosiahnuť väčšie prelomy a vývoj.
Novoročný čajový večierok 2025 sa úspešne skončil uprostred smiechu a radosti. Nebolo to len príjemné stretnutie na rozlúčku so starým a nastolenie nového, ale aj očakávanie do budúcnosti. Účastníci jednomyseľne vyjadrili, že budú spoločne pracovať na realizácii veľkého plánu Guangrong Group. Tešíme sa na rok 2025, skupina Guangrong bude čeliť novým výzvam stabilnejším tempom a spoločne vytvorí skvelú novú kapitolu!
Čas odoslania: Jan-02-2025
